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Innotech Japanは働きやすい会社ですか?

Author: INNOTECH
Date: 30/06/2020

Innotech Vietnamでキャリアパスを始めるとき、Innotech Japanは働くかどうかに関係なく良い会社だとみなします。 ITVで働く際の候補者の経験のいくつかのポイントはここにあります。

 

プロフェッショナルな作業環境

 

ITVチームに参加すると、メンバーにはまず、作業に必要な適切な設備が提供されます。 そのため、候補者は職位、各職務の権限と責任も明確に説明しています。 新入生でさえ、最初に仕事にさらされたときに驚かされません。 それだけでなく、従業員も非常にダイナミックでクリエイティブな環境で作業します。 経験豊富で知識豊富な同僚と仕事をするときは、自分自身を学び、成長させる機会があります。

 

 

The working environment of Innotech Vietnam イノテックベトナムの労働環境

 

競争力のある給与とボーナスの方針

 

Innotech Japanは、現在の労働市場と比較して非常に競争力のある給与とボーナスの方針を策定しています。 給与とボーナスは、作業量と実行された作業のレベルに見合う価値があります。 さらに、ITVは従業員とその家族のためのヘルスケアなどの従業員に最高のメリットを追加します。

ITVは、会社の誕生日、会社の旅行などの各メンバーをつなぐ手助けをするために、毎年恒例の活動を組織しています。同時に、ITVは、サッカークラブ、本の図書館、トレッキングアクティビティ、毎月のハッピーアワーなどのクラブも組織しています。 同月。

 

 

Innotech Vietnam's 5 year anniversary イノテックベトナム5周年

 

明確なプロモーションロードマップ

 

イノテックベトナムは常に明確な昇進のロードマップを作成し、従業員に安心を与え、自分の仕事を完了し、自分自身を開発するために最善を尽くしています。 一人一人の責任感と学びたい意欲を高めます。 テストとアプリケーションのための新しいテクノロジートレンドを更新する準備ができています。 今日のテクノロジー時代の繁栄の中で、包括的な自己開発の機会を生み出しています。

 

ITV is willing to apply new technologies to test and apply ITVはテストおよび適用するために新しいテクノロジーを適用することをいとわない

 

ITVは、オープン環境を備えた理想的な職場であり、挑戦しなかった可能性を最大限に発揮するのに役立ちます。

専門スキルとトレーニングプログラム

 

イノテックでは常に人間が開発の中心であり、将来的には新人を訓練する戦略を採用しています。 ITVが非常に体系的に組織したリーダー向けのトレーニングプログラムと組み合わせる。 ITVは、企業の現在および将来の発展のための強固な基盤として機能する、熟練した効率的な労働力を首尾よく構築したと確信しています。

 

Leadership training is organised to improve knowledge and skills for the team リーダーシップトレーニングは、チームの知識とスキルを向上させるために組織されています

 

また、ITVは、学生のための便利な遊び場を作成するための情報技術の分野でのコンテストのスポンサーです。 ボランティア活動に参加し、人々が困難を乗り越えて人生の台頭するのを支援し、動機づけます。

 

Innotech Vietnam was the sponsor of the "Challenge" program at the University of Science イノテックベトナムは、科学大学の「チャレンジ」プログラムのスポンサーでした。

 

ITVのスタッフからのレビューにより、「Innotechは働くのに良い会社ですか?」という質問に対する答えも確かにあります。 したがって、CVを申請せずにInnotechのメンバーになることなく、あなたは何を待っていますか? の職種への紹介 https://innotech-vn.com/jp/job/.